Pakiety jakie stosują firmy mają przede wszystkim na celu przedstawienie danej firmy w świetle idealnego pracodawcy. Firma taka postrzegana jest jako atrakcyjna, dbająca o pracownika dodatkowo przyciągająca uwagę potencjalnych Kandydatów. Pracownik dzięki temu dłużej przywiązuje się do swojego pracodawcy.
Wiele osób chce pracować w firmach, gdzie pakiety dodatkowe są stosowane dla wszystkich pracowników. Więcej informacji i przykładów zamieszczam poniżej.
W Polsce najczęściej można spotkać finansowaną w całości lub w pewnym procencie Kartę Sportową.
Dodatkowym udogodnieniem jest bezpłatna opieka medyczna lub stomatologiczna dla pracownika i jego rodziny. Firma w jakiej pracujemy podpisuje umowę z jedną z prywatnych przychodni. Pakiet medyczny jaki otrzymujemy pozwala nam na korzystanie z bezpłatnych konsultacji medycznych lub stomatologa.
Kolejne pakiety to min.
- ubezpieczenia grupowe (firma za niedużą opłatę ubezpiecza na życie swojego pracownika)
- talony spożywcze (dodatkowe 200 zł do wynagrodzenia do wykorzystania na dowolne zakupy)
- dofinansowanie do nauki języków obcych (firma w całości opłaca lub dokłada do nauki języków obcych. Zdarza się, że firma posiada swojego prywatnego lektora, który uczy pracowników w czasie pracy)
- dofinansowanie do lektury branżowej (firma pokrywa część kosztów związanych z zakupem książek i czasopism)
- pokrycie kosztów przejazdów komunikacją miejską
- pokrycie kosztów wyjazdów na imprezy i konferencje związane z branżą w jakiej pracujemy
- dofinansowanie do wyjazdów urlopowych
- dofiansowanie do studiów i innych kursów
- telefon komórkowy i samochód służbowy
Jak widać poniżej, choć pracodawcy oferują coraz bardziej różnorodne świadczenia to na pierwszym miejscu znalazło się możliwość uczestniczenia w bezpłatnych szkoleniach zawodowych oraz pakiety w prywatnej służbie zdrowia dla członków rodziny cieszyły się największym powodzeniem w ogólnopolskim badaniu pracowników Kandydat 2011, przeprowadzonym przez portal Pracuj.pl
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz