Korporacje poszukują częściej osób z doświadczeniem lub konkretnymi umiejętnościami. Warto pamiętać, że stawiają przede wszystkim na osobowość i chęć rozwoju w jej strukturach.
Wiele dużych firm oferuje praktyki oraz staże.Informacje można znaleźć na ich stronach w zakładkach kariera, praca lub oferty pracy.
Jest to niejedyny sposób. Wiele firm ogłasza się bezpośrednio na uczelniach wyższych nawiązując kontakty z wykładowcami lub działami karier. Warto brać udział w branżowych targach pracy na uczelniach i nie tylko. Pamiętajmy, że na takich targach można bezpośrednio spotkać osoby pracujące w tych firmach, które mogą dokładnie odpowiedzieć na nasze pytania.
Kolejną metodą jest program "Grasz o staż" - to świetna metoda bezpośredniego dostania się na płatny staż do wymarzonej firmy. Więcej informacje o stażach można znaleźć na stronie https://grasz.pl/
Innym sposobem może być kontakt bezpośredni z działem HR.
Pierwsze kroki w nowej firmie można stawiać przez bezpośrednie napisanie do działu HR na kontakt mailowy większość podany na stronach internetowych. Pamiętajmy jednak, że taka wiadomość powinna zawierać chociażby podstawowe informacje na temat naszej osoby. Kierunek studiów, uczelnie, znajomość języków, skończone kursy i zdobyte certyfikaty oraz dział w których chcemy się rozwijać. Warto zaznaczyć także krótką informacje co my jako dana osoba możemy wnieść w szeregi firmy. Dlaczego to właśnie Ja powinienem dostać szanse na staż czy praktyki.
Pokaże co potrafię to według mnie hasło, którym powinien reklamować się każdy młody człowiek chcący rozpocząć swoją karierę zawodowa.
Pamiętajmy jeśli na stażu pokażemy się z najlepszej strony istnieje bardzo duża szansa na zdobycie etatu w tej "jedynej" firmie.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz